如果没记错的话是不能申请生育补助喔

除非有继续投保劳保(劳保不能中断)

离职后加保在先生的公司的部份只能投保健保喔

是否可以拜託公司

让你多加保一个月呢

应该是可以

最近劳保条例有更改

像我是去年十一月底被裁员

今年四月要生

我都还有资格领哦

不过生育给付的申请单还是要原本保劳保的公司盖大小章

所以妈妈你还是可以领的

请问有经验的妈妈

劳委会表示，离职孕妇一年内生产 可领生育给付

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〔退保后一年内因同一怀孕事故，因你退保前已怀孕了，退保后又生产行为，你可领一个月生育给付，若不是，退保后才怀孕，虽也在一年内生产就不可领取〕

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这是什么意思呢?

例如:像我是去年9月被裁员,而今年8月要生,至今都没有工作过,那我还可以请领吗?中间也都没有保过劳保(因请领失业给付无法另外保)

TO宇麻咪

〔退保后一年内因同一怀孕事故，因你退保前已怀孕了，退保后又生产行为，你可领一个月生育给付，若不是，退保后才怀孕，虽也在一年内生产就不可领取〕

这是指若你是在劳保期间怀孕，之后离职或被裁员，退保在一年内都可申请生育给付

若你是退保后才怀孕，虽也在一年内生产就不可领取

我也是在领失业补助中，但还是可以请领生育给付

还是建议妈妈打去劳保局问一下比较保险

TO新手妈妈 2

若你劳保连续加保280天是在劳保期间怀孕，之后离职或被裁员，退保在一年内都可申请生育给付，我有打去劳保局问过，不管是离职还是裁员，都是要原先劳保公司盖大小章

我的做法是：到劳保局的网页下载生育给付的申请单，请离职公司先帮你盖大小章，等到坐月子时就可以将所有资料一起请先生帮忙寄出去，像我四月要生，我已经先请公司同事帮我列印也盖好章了